岗位职责:
1、根据企业人力资源策略及业务发展需求，参与制定年度月度招聘计划并负责实施；
2、拟定招聘方案，负责公司集团层面职能部门及各区域中高层岗位的招聘工作
3、深入了解所支持部门的业务状况及团队运作状况，主导所支持部门全流程人力资源管理工作； 4、协助上级完成年度招聘专案项目，如校园招聘、社会招聘运营等
任职资格:
1、专科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相 关专业；
2、两年以上招聘相关工作经验，熟悉企业招聘流程及各渠道使用；
3、内驱力强，结果导向，具备良好的人际关系处理能力及 沟通协调能力；
4、具备较强逻辑思维能力、数字敏感度及分析能力
5、工作积极、主动，且具备较强的抗压力