1、执行公司决定，主持公司全面工作，管理行政、业务、财务、运营、产品、客服、美工、部门，保证经营目标的实现；

2、高质量完成执行公司下达的战略规划步骤、年度任务和利润指标；

3、组织实施执行公司批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润使用方案；

4、拟定企业发展战略报公司批准实施；

5、组织指挥公司的日常经营管理工作；

6、决定组织体制和人事编制，决定各职能部门职员的任免、薪酬、奖惩、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；

7、具有卓越的领导能力，人际交往和社会活动能力；

8、熟悉企业全面运作、企业经营管理、各部门工作流程、具有敏锐的商业触觉；

9、树立、巩固或变更企业文化，团队建设等；

职责要求：

1、大专及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业；

2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源、经济法、财务管理；

3、5年以上管理工作经验，3年高层管理工作经验；

4、亲和力、极强的判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力；

5、具备极强的感召力和凝聚力；

6、善于制定企业发展战略，具备把握企业发展全局的能力；