要求：
1、大专以上学历，有人力资源工作经验；人力资源管理从业经验；（女性优先)
2、熟悉使用word、excel等办公软件；
3、有一定的文字功底及工作抗压能力；
岗位职责：
1、负责做好公司制度及岗位职责规划，人才招聘、员工培训和活动组织安排、企业文化建设等人事管理工作；
2、员工入职、转正、离职、劳动关系办理、员工关系维护等；
3、日常行政管理工作；
福利：月休4天+包吃2餐+聚餐+团建+节假日福利+年终奖；