1、开发招聘平台并发布招聘广告，开展招聘面试工作；
2、负责及时更新人力资源招聘计划及维护招聘渠道；
3、负责入、转、调、离等人事手续的办理工作，员工合同档案管理，花名册维护工作等；
4、关注员工沟通与思想动态，组织执行员工关怀活动，推动公司文化的建设；
5、协助完成员工考勤、五险一金业务办理，了解政策，法规，解答员工提出的相关问题；
6、基础人力各项工作维护及人力教育训练规划；
7、完成领导交办的其他相关事务。

上班时间：8:30-12:00，14:30-18:00 大小周+法定节假日
工资待遇根据个人经验和能力，具体面谈

任职条件:
1、2年以上人事行政工作经验
2、熟悉人力资源6大模块
3、熟悉劳动法及相关的法律法规，规避劳动风险。
4、沟通能力强，有责任心。

无人事行政工作经验勿投简历，谢谢！