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阳光教育控股集团有限公司(龙岩)

人事主管(龙岩博雅学校)

刷新于:2021-02-27

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薪资: ¥6千-8千

福利:
  • 五险
  • 住房公积金
  • 包吃
  • 包住
  • 周末双休

要求: 本科 | 3年 | 语言不限 |性别不限 | 年龄不限

地址: 福建省-龙岩市-新罗区(福建省龙岩市新罗区西陂街道龙岩大道260号)查看公司地图

人数: 招聘1人

电话: 198***92 查看

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公司简介

阳光控股有限公司创立于1995年,2020年位列《财富》世界500强榜单354位,是一家集环保、教育、地产、金融、物产、资本六大产业集团为一体的大型投资控股公司。阳光控股教育集团作为北大培文教育文化产业(北京)有限公司(北京大学全资公司)的战略合作伙伴,依托北大优质教育资源与阳光控股的雄厚财力,拥有优秀的教育管理团队和丰富的教育投资管理经验,同时积累了加拿大白石学校、美国独立学院、美国亚利桑那州兰乔索兰诺高中等国际一流教育品牌资源,旗下拥有教育部统招本科大学阳光学院、40多所高品质中小学校、200多所幼儿园。基于基础教育办学的丰富经验,阳光控股教育集团还承接了5个公立学校委托管理项目,也逐步发展出研学与营地教育、课外培训、教育信息化、课程输出与教师培训、校园文化服务等多元化教育服务项目,致力于打造自洽融合的可持续教育生态圈。
技能要求:
人力资源管理,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬福利,组织发展
岗位职责:
1、适时跟踪了解学校人力资源现状,对学校人力资源配置及结构提出可行性建议。
2、指导下属建立人才信息库,作为学校人才的储备力量,以应急需。并可跟踪一些优秀人才,作为学校的一个后备力量。
3、优化招聘流程,完善招聘管理制度和规范。
4、与相关部门沟通交流,收集信息和数据,参与学校各部门不同岗位的职位描述工作,为制定考核方案做前期准备。
5、经常与相关教师、员工进行沟通交流,收集培训信息,了解和分析整理培训需求。
6、根据学校发展目标和收集的信息/数据,在分管校领导的直接领导下,制定学校薪酬标准和制度,使之切实可行。
7、根据学校发展目标和收集的信息/数据,在分管校领导的领导下,制定学校绩效考核标准和制度,使之切实可行。指导各部门根据本部门的工作特点制定本部门的考核实施细则。
8、根据学校发展目标和收集的信息/数据,在分管校领导的直接领导下,制定学校人事调整机制,使之切实可行。
9、在薪酬制度以及绩效管理制度的实施过程中,积极主动了解制度执行情况。了解教职员工对制度的看法和意见,收集信息,根据实际情况对方案进行必要调整。
10、根据变化了的情况和调查沟通结果,对考核制度、考核标准和薪酬制度进行修改和完善。
11、根据考核方案,协同学校领导和考核小组分别对部门绩效、个人岗位绩效进行考核评价,并对考核结果进行汇总反馈,根据情况,撰写考核报告/总结。
12、根据评价结果,对现行的薪资方案提出合理化建议,使之符合教职员工实际工作绩效,真正起到激励的作用。
13、根据绩效考评申述程序,协助各部门处理教职员工的申述,做到公正公平。
14、定期汇报工作进展情况,负责人事管理的日常工作。
15、协助参与部门其他管理工作,完成校领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本科以上,两年以上人力资源管理或相关管理工作经验,有教育行业工作经验优先。
2、企业管理专业知识、人力资源管理专业知识、心理学知识。
3、组织行为学知识、法律相关知识,教育行业发展动态。
4、熟练掌握OFFICE办公软件;善于沟通协调。
5、人际交往能力强、综合表达能力、分析能力、计划组织能力、富有团队工作精神,耐心细致,沟通技巧好,亲和力好

福建龙岩新罗区博雅实验学校

阳光教育控股集团有限公司(龙岩)

集环保、教育、地产、金融、物产、资本六大集团为一体的大型投资控股公司
  • 行业教育/培训,政府/公共事业/非营利机构
  • 性质民营、私营公司
  • 规模500~1000人
  • 网址http://www.yangoedu.com/
手机版m.597.com
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