【岗位职责】
1、负责公司的行政管理和日常事务，上传下达，协助公司领导做好各部门之间的协调，公共关系的维护，加强对公司各项工作和制度的督促检查;
2、负责组织、协调员工活动、企业文化建设工作等；
3、负责公司员工的人事、工资福利、保险、考勤考核、档案工作；
4、协助领导组织召开公司例会、重大会议、重要活动，记录整理成会议记录并跟踪落实；
5、编制公司的薪酬管理办法，建立健全公司对员工的考核体系，负责组织实施员工考核、任免、奖惩、晋升、调整、人力资源档案等管理工作；
6、完成领导交办的其他任务。

【岗位要求】
1、人力资源管理，心理学等专业毕业，有3年以上人事行政经验者优先；
2、熟练操作word、excel、ppt等各种office软件，熟悉飞书办公、okr管理者优先；
3、对短视频推广、直播运营有一定了解；
4、执行能力强，工作效率高；
5、有较强的组织能力和管理能力，打造有活力有激情有战斗力的团队氛围；
6、工作积极主动，条理性强，工作细心，能承受较强的工作压力。