【任职要求】
1、大专以上学历；
2、一年以上催收工作经验，有带领团队的经验，优良的帐款催收技巧及团队业绩提升能力，沟通能力强；
3、制定小组催收策略方案，主导组内执行逾期帐款催收工作，确保达成团队业绩目标；
4、制定小组内人员培养计划；
5、具有较强的责任心，工作积极认真，能承受工作压力；
6、无不良征信记录、无犯罪记录；
三、【薪酬福利】：
1、无责任底薪3200-4200元+高业绩抽成+绩效奖金+全勤奖+季度奖金+年终奖+五险；
2、公司为录用员工提供带薪在职培训；
3、完善畅通的升迁制度（专业职、管理职），每季度调薪一次；
4、享受带薪法定假期，工作满一年可享受带薪年假、婚假等福利；