任职资格：
1、8年以上财务管理工作经验；
或5年以上财务经理工作经验；
中级会计师以上从业资格；
2、熟悉税务相关法律法规；
熟悉财务所有事务工作原理和原则；
熟悉财务所有事务的操作流程；
财务管理理论基础扎实；
熟练使用相关办公软件、财务管理软件；
3、善于塑造团队，培养人才梯队建设；
具有优秀的沟通交流能力；
精通公司财税风险把控；
工作内容：
职责一 职责概述：财务工作规划
1、统筹规划财务工作目标；
2、目标分解与合理配置；
3、财务内控；
4、各政府机构政策学习并配合相关工作；
职责二 职责概述：账务管理
1、各事业部数据抓取汇总流程梳理与优化；
2、各事业部月报编制流程梳理与优化；
3、各事业部账务核算流程梳理与优化；
4、报税流程梳理与优化；
5、内部财务制度编制与优化；
职责三 职责概述：税务管理
1、根据相关法律法规及企业实际情况规划税务管理工作；
2、分解税务管理工作，并合理安排工作开展；
3、保障企业税务工作顺畅开展；
职责四 职责概述：资金安全管理
1、把控账务及时准确；
2、把控现金流合理合规；
3、保障公司资金安全；
职责五 职责概述：数据分析与战略协助
1、定向分析数据，出具分析报告；
2、根据新项目或新投资商等具体情况，出具相关数据分析；
3、根据总运营需求，出具相关数据分析；
4、协助总运用就数据的分析运用做相关汇报；
职责六 职责概述：团队与企业文化管理
1、合理制定工作流程与规范，提高人效；
2、严格考核制度，加强专业知识培训，培养优秀员工；
3、协助政委做好员工职业生涯规划；
4、协助政委落地公司文化，配合各类活动；
5、与政委配合建设部门文化；
6、组织文化学习、践行活动，增强部门战斗力、凝聚力；
7、对公司文化体系建设贡献自己的力量。