一、岗位职责： 1、负责公司的招聘，按公司用人标准配备各类人才； 2、执行公司各部门绩效考核系统，落实绩效考核工作； 4、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督； 5、弘扬公司的企业文化，运营公司公众号、抖音等宣传平台，做好团队品宣工作。 6、负责各类文档的整理和归档； 二、岗位要求： 1、 大专及大专以上学历，有较好的文字能力； 2、2年及以上人事行政工作经验。薪资福利待遇： 1、享受医保社保 2、享受法定节假日，寒假带薪休假20天左右 3、薪资3000-5000元 4、公司提供进修机会