岗位职责：
1.进行员工招聘简历搜索、员工面试、员工入职、调动、离职手续的办理等工作。（每天最少保证3个面试量）
2.各大招聘网站的信息更新以及内部员工的介绍激励！
3. 每月3号前整理出上月的考勤数据，并将考勤数据汇总对接给各部门主管和薪酬绩效专员
4.定期修正完善人事招聘、入职、离职、请假流程，负责OA人事信息的录入和资料更新工作
5.协助人事总监完善公司人事制度！
公司福利：
底薪+提成+带薪假+绩效奖励+医社保+法定节假日
公司不定期组织聚会、聚餐、旅游、外出活动
工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00