负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；
加强员工队伍建设，关心员工的思想、工作、生活，力所能及的帮助员工解决实际困难，提高员工队伍号召力和凝聚力。

任职要求：
1.
专科科以上学历，管理类，市场营销类专业
2.
掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终

端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验

3.
具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场

信息有独到的分析判断能力；

4.
具备优秀的领导能力、团队管理能力
5.
具备优秀的语言表达和演讲能力；

具有强烈的责任心、事业心，
6.
具备独立解决问题的能力；

具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战；
7.

身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身

体和心理调适能力。