工作内容：
1.发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并跟踪招聘进度。
2.办理员工的入职、离职手续，包括合同签订、档案建立、保险办理等。
3.维护员工关系，处理员工投诉和纠纷，组织员工活动和福利发放，提高员工满意度。
4.统筹公司行政事务，包括办公环境管理、办公用品采购与管理、车辆管理、消防安全管
理等。
5.负责处理公司的工商变更事宜。
6.监督公章的使用情况，确保公章的使用符合公司规定和法律法规要求。
任职要求：
1.人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历。
2.具备一定的人事行政工作经验，熟悉人事管理和行政管理的各项流程与法规。
3.熟练掌握各类办公软件，如word、excel、powerpoint等，具备人力资源基础知识，以及优秀的公文写作能力。
4.具备优秀的沟通能力，能够与不同层级的员工和管理层进行有效沟通。
5.能够协调公司内部各部门的工作，处理好日常行政事务。
6.积极主动、耐心负责，具备创新意识、学习能力、策划能力和执行能力。
7.具备强烈的服务意识，能够为员工提供优质的服务和支持。