一、岗位职责：
1、负责制定仓库的工作规范，包括各类制度、操作规范等；
2、负责制度仓库的工作流程，并监督执行；
3、根据公司仓库的特点及业务特性，规划仓库及仓位的规划；
4、组织库工及仓库其他人员做好各类货物的出入库管理，对出入库货物进行清点确保出入库数据准确；
5、根据作业要求，配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运的工作，改善货物的仓储搬运环境，提高货物的装卸率；
6、数据整理，运用科学的管理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低库容，杜绝呆滞品的产生，降低仓储成本；
7、组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、受损；
8、督促仓库管理员建立货物的入库、出库台账，对出入库货物及时进行登记；
9、定期组织库存货物的盘点工作，及时账务盘盈与盘亏情况；
10、根据企业对货物的需求情况和库容设定合理的安全库存，及时提出库存预警；
11、对积压在仓库的货物及时提出处理意见，并通知相关部门及时处理；
12、负责仓库人员的培训工作；
13、负责仓库人员的考核和管理工作，提高自身及其他人员的基本素质和业务能力。

二、岗位要求：
1、熟悉仓储管理业务流程以及仓储管理业务知识；
2、了解公司相关不同的货物的特性以及储存方法及运输方式；
3、一定的规划能力，能对货物进行合理的仓位规划；
4、较强的分析判断能力；
5、具备较强的组织、协调和沟通能力；
6、具备一定的领导和管理能力，能建立一支团结的队伍；
7、具备员工培训能力，能不断的提高员工的业务知识和操作技能。

三、任职要求：
1、物流、储运、工商管理、财会等相关专业专科及以上学历；
2、具备3年以上汽车或机械设备仓储或者相关工作经验，熟练word\\\\excel以及进销存相关软件的操作；
3、具备仓储的相关知识，并有自我继续学习的能力；
4、具有较强的分析和判断能力；
5、具备一定的领导和管理能力；
6、具备良好的职业道德水平。

四、薪资待遇：
1、具体薪资视能力而定；
2、转正后享受五险一金、工龄工资、加班工资、月学习奖、季绩效奖、年终绩效奖、节日福利等；
3、享受国家法定节假日；
4、周末双休；
5、定期参加公司组织的培训和学习；
6、凝聚力强，氛围积极向上，同事之间相处融洽。
如果您是积极上进的学习型人才，我们真诚欢迎您的加入！