一、工作职责

（1）主要负责招聘、培训、人事、考勤、绩效等工作。

二、任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

（2）3年以上大、中型制造企业的人力资源管理工作经验；

（3）熟悉人力资源六大模块，特别是绩效管理和招聘管理及组织发展方面工作；

三、待遇及福利

（1）工资待遇：6000-9000元/月。

（2）福利：五天八小时，七险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业险、商业意外保险、重疾险，住房公积金），法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，节日工会福利，生日蛋糕券等。

（3）培训：公司各项培训、集团培训学院专业培训。

（4）晋升通道：专员-高级专员-资深专员-专业经理-高级专业经理。