一、岗位职责：
1、员工的招聘与发布，筛选，初试、复试与安排，招聘渠道的拓宽与开展；
2、负责公司员工入职手续，以及后期员工考核；人事档案管理；
3、负责协调和检查、落实、考核各部门的有关培训工作;
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上的招聘工作经验，熟悉相关劳动法律法规；
2、具有良好的语言表达及人际沟通能力，工作认真、负责、细心；
3、工作主动积极，细致有条理，有责任感，有较强的服务意识，能吃苦耐劳，有上进心；
4、丰富的企业招聘运作经验，善于人员分析和评鉴，对人员匹配有很强的敏感度。
5、有金融、互联网、销售行业者尤佳。

三、薪资待遇：
1、工资面议，带薪年假，高额提成！