一、岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括组织架构、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、员工发展等方面；
2、组织制定公司人力资源发展的各种规划、各项计划的实施；
3、主导招聘工作，依据公司用人计划，按时达成招聘目标；
4、负责计划、审核、优化人力资源管理成本，核算薪资等；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织发展等方面的建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
二、任职要求：
1、人力资源、企业管理等相关专业工作经验者优先；
2、工作细致、责任心强，具有良好的职业道德和团队合作意识.

三、薪资待遇：
1、工作时间：每天7.5小时，大小周；
2、工作地点：厦门和龙岩；
3、享受国家法定节假日和年休假；
4、转正试员工后，公司统一办理“五险一金”；
5、享有公司生日礼物、年终福利、绩效、培训晋升；
6、享有公司在岗高级管理层员工股分红、福利。