一、岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，一般事件当场处理，做到不推委、不回避、不扯皮。
9、负责对员工的培训教育，做好每月员工的考勤。
10、负责帐务的核查、督导，确保帐务日清月结，帐实相符，并布置及抓好每月的盘点工作。
11、关心帮助员工，对员工的身体、生活、工作情况及时给予关注，使店员工工作在一个团结、友爱、朝气蓬勃的大家庭中，发挥更大的能动作用。

二、岗位要求：
1、大专及以上学历，男女不限，具有1年及以上的工作经验，年龄23至35岁之间；
2、具备良好的表达和沟通能力，拥有良好的心态和上进心，有一定的领导潜力。
3、尊老爱幼，对大健康产业有较深的理解，有团队的精神 、沟通能力强；
4、形象、气质佳，口齿清楚、性格开朗、富有激情和团队精神；
5、优良的职业道德，店铺管控能力强(店务、销售、商品、成本)，反应敏捷，愿意从基层做起，能接受工作区域的调动。
6、优秀应届大专毕业生也可优先考虑，并为其建立良好的职业生涯规划。
7、掌握电脑基本操作。

三、薪资待遇：
1、试用期1-3个月， （试用期，3000元/月，转正工资4000元/月+超额业绩提成+加班工资。）；
2、日工作8小时，月休6天；享有机构额外奖励、户外拓展或组团旅游；
3、机构享有带薪假：年假、婚假、产假、慰言假、病假等；
4、绩效优秀者，每年可享受加薪或者晋级；
5、员工职业发展：业务→组长→店助→店长→区域主管→营运经理→营运总监→股东