一、岗位职责：
1、负责门店人员管理及业务统筹；
2、制定门店业务任务，管理团队，制定工作计划，完成制定的门店任务；
3、制定团队管理条例，管理团队人员，培训员工，营造良好的团队氛围；

二、岗位要求：
1、2年以上基层销售及团队管理经验；
2、大专及以上学历；

三、薪资待遇：
1、底薪+绩效+额外提出