一、岗位职责：
1.熟悉公司各项人力制度，对新员工进行相关制度宣贯；
2.负责公司员工的劳动关系管理工作，包括聘用、转正、社保、考核、晋升、出勤、奖惩、调动、退休、离职等工作；
3.负责员工缴纳社保、社保年审、基数申报；
4.每月做好薪酬的编制、上报；
5.负责公司各类资料的档案管理：重要文件、上级来文、对外对内文件建立台账 , 按年度分类、整理、保管，并建立电子档案，查找方便；
6.会议通知及会前会议室的准备工作，日常办公用品的采购；
7.完成领导交办的其他工作。

二、岗位要求：
1、有经验者优先
2、中共党员优先