岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
3、公司内部员工档案的建立与管理
4、负责与其他部]的协调工作，做好信息的上传下达
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作
6、负责考勤及工资绩效的核算
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好前台行政人事方面的工作

岗位要求:
1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业
2、1年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程
3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。
4、熟练操作办公软件，精通HORD和EXCEL。学习能力强。

工作时间：5天7.5小时制，周末双休，法定节假日休息。五险+工龄奖+年终奖+节日福利+团建