1.负责公司招聘，员工入职离职，员工关系管理等人事综合管理；
2.严格执行并监督落实公司各项制度；
3.负责招聘渠道的开拓，维护，以及信息更新完善；
4.负责员工活动的策划与组织，开展企业文化建设及团队建设；
5.及时做好考勤管理，按时做好考勤报表；
6负责公司行政办公用品采购与发放，公司设备的管理和维护；
7.负责维护公司办公环境，秩序以及日常考勤管理；
8.完成领导安排的其他工作；