岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
3、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
4、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
5、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：
1、人力资源、企业管理或教育相关专业大专以上学历；
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
5、熟练使用办公软件。
工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00