一、岗位职责：
1、负责培训项目的实施，并持续改善;
2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;
4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
5、负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。
二、岗位要求：
1、熟悉现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训
2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;
2、熟悉岗位培训流程;
3、熟练使用办公软件。
4、工作积极、勤奋、主动;
5、进取并具敬业精神，富有团队合作精神。
三、薪资待遇：
1、基本工资+提成
2、骨干可享年终分红
3、若有计算机、会计专业大专以上学历优先。