一、岗位职责：
岗位职责：
1、负责月度考勤工作，公司人事异动手续的办理；协助员工关系及绩效工作的开展；
2、制定新进员工培训计划并组织新员工培训；办理员工入职、离职、劳动合同的签订、续订等手续；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，建立、维护人事档案，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、公司招聘事务，应聘人员的预约接待及面试，人力资源或相关专业大专以上学历优先，期待您的加入
工作时间：早上：9；00-12:00
下午：13：30-18:00