一、岗位职责：
1、协助运营部经理通过运营策创新、经营管理数据分析、流程设计、提高门店业绩考评体系等工作，完善业镇管理持续提网络运营效率
2、协助运营部经理与各部门沟通公司执行的政策和流程，确保合理性及可实施性;
3、跟踪和管理门店的经营管理业绩;
4、指导门店日常工作，为门店日常运营管理提供业务及数据支持;5、领导交动的其他工作及采购衔接工作。
二、任职要求:
1、薪资:3500-4000;享有医社保，生日福利、年假等福利;
2、熟悉办公软件，数据意识强，倣事勒芳，执行力强;