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福建晟亿集团有限公司

劳务员

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李先生
近期活跃

薪资: ¥3000-6000元/月

要求: 大专 | 经验不限 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 龙岩市-新罗区

人数: 招聘2人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

福建晟亿集团有限公司创立于2008年8月,经过近十年的积累,已发展成为一家以工程总承包为主业,集房地产开发、基础设施建设、装修装饰施工与设计、实业投资、建材贸易为一体的大型综合性建筑企业集团,集团本部设立运营管理、工程管理、工程技术、财务管理、科技信息和行政管理六大职能中心,拥有福建特福置业有限公司公司、福建宝集贸易有限公司、龙岩友联建筑劳务有限公司等多家全资或控股子公司,多元化业务领域拓及福建、四川、湖北、广州等省市,是福建省龙岩市建筑行业骨干企业之一。经过多年的发展,集团公司以工程总承包为载体形成多元化蓬勃发展格局。
集团注册资金1.3169亿元,主营业务范围涵盖工程总承包、房地产开发、基础设施建设、建材贸易、实业投资等领域,具有建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包二级、建筑装修装饰专业承包一级、钢结构专业承包二级、地基基础专业承包二级、消防设施专业承包二级、城市及道路照明专业承包二级和建筑装饰设计乙级等专业资质,建筑施工总承包年产值每年翻倍增长。
厚德载物,晟亿集团坚持“诚信为根、质量为本、科学管理、发展为上”的企业宗旨和“稳健经营、以质取胜、效益为本、科技创新”的经营理念及“高效执行、对标管理、风险管控、安全第一”的管理理念和“科学管理、质量兴业”的管理方针。现已成为福建省建筑业优秀企业,且以高品质高效的“晟亿速度”稳步前行。公司连续多年被各级政府授予“龙岩市守合同重信用单位”、“福建省守合同重信用单位”、“福建AAA级信用企业”、“福建省工程建筑质量管理先进企业”、“福建省优秀川商企业”等荣誉称号。
在企业经营管理上,晟亿集团始终坚持“科技兴企”和“人才强企”的发展战略。一方面,在大力引进优秀人才和高级专业技术管理人员等高层次人才的同时,注重企业内部人才的培养,为集团实现跨越式发展提供强有力的人力资源保障。另一方面,集团不断加强科技创新投入,形成以集团为核心的科技创新体系。精细化管理与管理创新是集团经营管理永恒的主题。通过项目综合管理、绩效管理、施工现场远程监控和协同管理等功能,从而实现企业精细化管理,全面提升企业的管理能力和核心竞争力。
阳光雨露,感恩兴善。晟亿集团经过“晟亿人”的艰苦创业与创新发展,正以崭新的姿态、坚定的信心、国际的视野,凭借诚信的理念、雄厚的实力、专业的服务,在机遇与挑战中,锐意创新进取,朝着精细化、专业化的方向发展。持续在工程质量管理、安全生产与文明施工管理、科技进步、人才培养等方面加大投入力度,为把晟亿集团建设成为受人尊敬、享有盛誉的国内一流的建筑企业集团而不懈努力!
回望来时路,步步铿锵;举目前程远,孜孜以求。晟亿集团诚愿与各界同仁一道,携手共筑明日辉煌!

一、岗位职责:
(1) 参与制定计劳务管理计划。
(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
(3) 负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
(4) 负责审核劳务人员身份、资格,办理登记实名制登记和备案。
(5) 参与组织劳务人员培训。
(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止等工作。
(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
(8) 负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。
(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
二、岗位要求:
1、大专以上学历:工民建、建筑工程类专业优先
2、一年以上相关岗位工作经验;有建造师、八大员岗位证书者优先;
3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;
4、好学上进,工作踏实认真,吃苦耐芳,有较好的沟通能力和团队互助精神
5、熟练使用办公软件,了解国家、项目所在地各级政府有关劳务管理的规定。

公司地图

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交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2020-08-25

晟亿集团

福建晟亿集团有限公司

主营业务范围涵盖工程总承包、房地产开发、基础设施建设、建材贸易、实业投资等领域
  • 行业工程施工
  • 性质民营、私营公司
  • 规模50~200人
  • 网址www.fjsygroup.com
手机版m.597.com
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