一、岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定一套人力管理制度并组织实施（包含招聘、培训、绩效、薪酬）等。
2、全名负责酒店日常及各部门员工管理工作。
3、做好酒店的营销策划工作。

二、岗位要求：
1、酒店管理或旅游管理专业优先。
2、2年以上酒店从业经验，1年以上酒店管理岗位工作经验。
3、具备较强的领导管理能力，善于沟通，具备其他的组织协调能力及市场分析判断能力。
三、薪资待遇：
1、月薪4000-6000，底薪加业绩提成。
2、其他福利
3、该岗位简历需付一寸证件照