岗位职责：
1、负责门店的日常经营与管理，保证门店运作有序，确保产品和服务品质，营造热情、礼貌、整洁、舒适的店铺环境；
2、做好店员的分工管理工作，激励店员的工作积极性，在职培训，对店员的仪容仪表和服务规范进行监督管理；
3、制定门店销售计划，分解店铺销售任务，并确保实现销售目标；
4、参与门店的营销策划与活动的开展执行，根据店铺营业数据，制定针对性的产品推广计划；
5、通过与客户的沟通交流，向顾客宣传企业文化、理念及产品知识的讲解，并负责会员的服务、维护与管理。
6、负责店铺库存管理，负责货品进出与在库养护，保证货品的完好及数量准确；
7、严格执行公司的管理规章制度、流程规范及各项政策、指令，遵循公司管理及要求。

任职要求：
1、有3年以上店务管理经验，25-36岁，形象气质佳，有茶行业工作经验，品牌茶叶店长经验优先；
2、有较强的综合管理能力，对店铺的销售情况、产品、人员进行有效动态的控制，擅长终端店铺的管理，有店铺营销推广的经验和培训经验；
3、有一定的市场敏感性，较强的沟通能力，具备良好的职业道德，强烈的责任心和事业心；
4、有一定的团队管理经验，可以充分调动员工积极性和创造性，带动团队高效工作；
5、服务意识强，具备良好的文化修养，有较好的审美能力。

薪资待遇：
1、参考月薪： 5000-6000元/月(底薪：2500-3000元/月+提成)
2、每月休息3天
3、上班时间： 8.0小时/天
4、工作地点：上杭县凯悦花园蛟潭高山茶（上杭市民服务中心正对面）