【岗位要求】
1、本科学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业；
2、熟练使用Office办公软件；
3、具备较强的文笔功底；
4、亲和力强，行事沉稳、细致，思维活跃；
5、有创新精神及良好的团队合作意识；
6、2年以上招聘或培训相关经验。

【岗位职责】
培训方向：
1、根据公司年度规划，进行培训需求的内外部调查分析、拟定年度培训规划和阶段培训计划，设计线上和线下多样式授课方式，并组织实施方案，开发有针对性和实效性的培训课程。
2、根据公司的发展需求，构建公司培训课程体系，建立与完善各培训项目操作流程与培训体系并推广实施。
3、组织培训项目的工作安排，参与培训授课，实时建立标准化培训课程，开展内外部培训，不断完善更新迭代培训课程。
4、负责培训评估及效果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议。

招聘方向：
1、根据公司年度规划，进行招聘需求分析与渠道搭建；
2、根据招聘需求，实施招聘工作；
3、招聘过程的跟进及信息收集、反馈；
4、拟录用人员的跟踪与试用期管理；
5、内外部人才库的搭建和更新。

【如何加入】
1. 下载职位申请表《龙净干法社会招聘职位申请表》
2. 邮箱或者点击右上角网申投递简历。
邮箱地址：recruit@lonjing.com；邮件主题请统一按照“应聘岗位+学校+姓名”的方式命名，附件中请附上个人简历、《龙净干法社会招聘职位申请表》、成绩单、英语证书及各种奖励证书（含工作）扫描件和个人生活照