一、岗位职责：
1、一、岗位职责：
1．及时通知安排所负责班级的教师安排、教室安排、时间安排并做好通知工作；
2、熟悉各任课教师授课风格，储备和扩大兼职教师队伍，做好兼职教师队伍的接待、关系维护工作；
3、及时整理反馈学生的学习情况和学习问题，完成当月教师及学管满意度调查，定期开展学员活动；
4、及时通知学生相关变更事项，如调停课、更换老师等；
5、整理相关数据并及时反馈（通过率、意向报名数据、出勤率等）；
6、线上、线下及时回复学生问题，妥善处理学生各类情绪；
7、课前安排学生签到，教室设备的启用和关闭；
8、协助任课老师进行资料印刷发放，及时统计课时等；
9、对学生的档案进行完善、管理等工作。

二、岗位要求：
1．大专以上学历，有行业经验者优先；
2、热爱教育事业，能适应培训行业晚上周末的上班规律；
3．超有耐心，思考问题积极正面，抗压性好；

三、薪酬待遇：
1、薪酬 = 底薪 + 岗位工资 + 绩效工资 + 其他福利（五险，全勤奖，年终奖等）；
2、定期组织各类团队建设和员工旅游；
3、转正员工子女享受学校业务范围内免费教育；
4、免费提升或补充学历；
5、享受工会各类福利待遇；
6、享受工龄奖、满勤奖；
7、享受5天／年的带薪年假。