技能要求：
人事，招聘，培训
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划，人员招聘、团队组建及员工关怀；
2、负责部门规章制度等人事制度等的组建和完善；
3、负责店铺新员工入职培训、活动组织开展、晨夕会组织、等；
4、从人力资源角度切入业务，了解业务痛点，做出帮扶；
5、负责日常店铺其他事务工作；
任职要求：年龄20--39岁，大专学历及以上，有2年以上行政人事经验，有带过10人以上团队者优先。语言沟通能力较强。