一、任职要求：
1、20-30岁，全日制本科及以上学历，应届毕业生或有1-2年相关人事工作经验，人力资源、工商管理、心理学等管理类专业优先考虑；
2、党员、学生干部优先考虑；
2、各项常用办公软件操作熟练；
3、有较强的沟通能力、协调能力，工作细心，责任心强；

二、岗位职责：
1、熟悉人力资源6大模块，具备劳动关系、法律法规等方面的理论知识和实操经验；
2、根据公司发展需要，及时的制定或修改规章制度；
3、负责事业部薪酬工作，工伤申报事宜，人员招聘；
4、开展校园招聘等工作。