岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
晋升途径：营业员-班长-储备干部-储备店长-店长-大区店长-营运经理-营运总监
岗位要求：
1、初中以上学历，女，年龄在18-35之间，男，年龄在18-35岁之间；
2、有服务行业的相关工作经验，良好的服务意识，做事认真，负责任者优先；
3、欢迎应届毕业生。
福利待遇
1、富有市场竞争力的薪酬——月薪3000-4500元，表现优秀者薪资可再详谈；
2、弹性的绩效激励机制——个人绩效奖金、业绩提成奖金、年终绩效奖金等；
3、完善的员工保障体系——提供养老、医疗、失业、工伤、生育保险以及商业保险；可为外地员工提供员工宿舍；
4、积极向上的工作氛围——团队成员年轻有活力，工作氛围良好；
5、丰富的员工活动——不定期组织员工活动，丰富员工业余生活；　　
6、多样的员工培训——公司将定期针对不同岗位的员工，组织专业培训，提高员工各方面技能；
7、其他福利——公司可以根据运营情况，适时增加员工福利条款，提高员工满意度。