岗位职责：
1、办理新员工入职手续，包括管理劳动合同及各类人事行政文档；
2、负责办公室员工考勤统计；各种合同、档案管理工作
3、负责招聘工作，包括招聘流程、简历筛选、预约面试、面试记录；
4、协助办公用品的采购，报销，发放及管理固定资产；
5、负责办公区域的环境维护，保证设备安全及正常运转；
6、其他上级领导安排的事项。
任职条件：
1、具有一定的人际交往能力，具备相关工作经验优先；
2、性格开朗，具备良好的沟通表达技巧以及感染力；
3、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的文书撰写能力；
4、有工作经验优先录取。