一、岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职、对试用期员工的考核进 入职及试用期跟进完行跟踪
2、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，制定、监督和执行公司的各项管理制度
二、岗位要求：
1、
2、

三、薪资待遇：
1、
2、