一、岗位职责：
1、协助拟订及推行公司规章制度，招聘制度，处理员工奖惩事宜。
2、协助做好招聘与任用具体工作，落实人员到岗并跟进新人适应情况。
3.管理劳动全同，做好员工入，离职手续办理及登记。及时更新员工花名册。
4.做好校区所有人员考勤统计，核算校区指定岗位工资，并复查相关岗位薪资。
5.做好校区新员工入职前培训，相关制度讲解，介绍，认识校区所有同事。协助开展校区培训活动。
6.协助上级掌握校区人力资源状况，帮助建立积极的员工关系：促进员工与管理层的良好关系，组织策划员工的各类活动。

二、岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业，管理学或有行政工作经验者优先考虑。
2、熟悉人事工作流程。
3.熟练使用相关办公软件。
4.有较强的沟通能力，办事沉稳，细致，有亲和力。
5.态度积极，乐观，有良好的团队合作意识。
6.优秀的品行和职业素养，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

三、薪资待遇：
1、月薪2500~3500
2、人文关怀，提供医社保，员工宿舍，带薪年假等等。
3、办公环境轻松。