一、岗位职责：
1.负责公司人事、行政事务性工作，负责人员招聘、到岗培训等工作；
2.负责行政管理规章制度的审核、修订，进行日常行政管理工作；
3.负责公司薪酬及绩效管理体系的建立，绩效考核过程的跟踪与实施；
4.负责来访客户的接待，严格执行接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
5.做好行政内务，为其他部门提供及时有效的后勤保障；
6.负责公司形象推广、公关活动、企业文化建设、商务旅行、日常会议等工作。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，男女不限；有工作经验优秀人员可不受专业限制；
2、人力资源、行政管理、文秘、企业管理、文学类等相关专业；
3、招聘模块经验丰富；熟悉掌握人事劳动等政策法规，人力资源各管理模块运用；
4、熟悉行政管理业务流程，掌握Office等各种办公软件；
5、有一定的文字撰写基础，熟悉常用行政文件写作格式；
6、有良好的沟通交往能力，思维敏捷，能够组织协调好各方面关系；
7、为人正直，忠诚守信，踏实细致，工作严谨，具有良好的职业道德；
8、形象气质佳，性格开朗随和，有亲和力，衣着大方得体，熟悉各种礼仪常识。

[公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金，周末双休，年终奖，节日礼金，生育礼金，带薪年假，8小时工作制]