一、岗位职责：
1、以公司销售培训整体策略为原则，结合区域销售团队和市场现状，与所负责区域销售团队沟通挖掘、确认培训需求，每月至少一次制定所在城市的销售培训计划；
2、规划、组织并讲授区域销售代表、区域销售经理从入职、晋升培训项目以及持续学习项目，确保销售团队具备上岗所必需的知识技能，其中入职培训占工作量60%，其他部分根据业务需求而定；
3、及时响应业务需要，针对公司政策、产品、销售工具、操作流程等的更新和变化组织和实施对销售团队的培训，确保策略和信息的迅速高效传达；
4、通过销售会议、走访、数据分析，理解所在区域销售团队及市场中的现状和问题，与销售管理者一起制定销售团队技能改进方案，并以培训、实地辅导等手段，有针对性的解决实际存在的问题，持续改善销售团队的绩效水平.
二、岗位要求：
1、学历不限，年龄40岁以下
2、半年以上本行业培训授课经验.
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
三、薪资待遇：
1、3000元一5000元
2、双休
3、满3个月交社保、医保

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