【岗位职责】
一、项目监管
1.负责组建培优班团队，对团队提供方法指导和资源支持；
2.牵头负责策划梳理培优班项目从启动到结束关键节点、重点、特殊控制与支持；
3.审核各项目组的工作推进计划，指导确定关键节点和重要里程碑；
4.评估各项目潜在风险，制定避险措施，并组织各项目组实验、更新、改良；
二、项目开发
1.有责任进行新的培优班项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作；
2.参与或独立进行待开发的项目建议书；
3.对待开发的项目提供智力和技术支持；
三、知识创新管理
1.根据市场动态及需求，升级项目模块与相关培训课程的设计与开发；
四、团队管理
1.根据公司工作管理体系要求，审核各团队的工作计划和工作管理；
2.指导团队冲突管理、跨部门协作，牵头负责各团队成员的业务指导和人员培养；
3.审核各项目团队的职能评价，参与项目主管的晋升与发展建议；
4.审核各项目团队的工作衡量与报告；

【任职资格】
1.大学本科及以上学历，主要学科（数学、英语、物理、化学）的名师，具备良好的学科专业功底，对课外培训教学规律和中考、高考政策有深入研究；
2.3年以上教学和招生管理经验，具有超过20人规模的团队管理经历；
3.熟悉教育行业，对K12教育行业发展趋势有敏锐的洞察力，能深刻把握用户需求；
4.对教学法、教师成长、招生技巧等问题有深刻理解和独到见解；
5.高度的工作热情与敬业度，能承受高强度的工作压力

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7、花式福利
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