一、岗位职责：
行政工作
1、协助校区校长做好学校日常管理工作；
2、日常会议的组织及记录；
3、做好部门协调工作；
4、做好文件草拟，并报校长处审核（如各项通知、合作协议、学生协议等）；
5、办公用品的采购与管理；
6、校区的排班工作，安排并监督每日值班等；
7、对各部门月度工作目标进行督查落实；
人事工作
1、与各部门主管及校区校长确定招聘计划，进行人员招聘；
2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核；
3、正确核算没有员工工资，及时上报并跟踪审批
4、做好各部门的人员协调，注意员工思想动态问题，并向领导汇报
5、人员培训工作
6、员工医社保办理
7、员工活动的组织
8、员工绩效考核的组织
9、员工离职手续的办理
出纳工作
1、负责收支台账的建立与记录，每日上报
2、日常报销工作
3、日常费用支出管理
与总部做好财务对接工作
二、岗位要求：
1、全日制大专以上学历
2、耐心细心有责任心
3、已婚已育者优先
三、薪酬待遇：
1、薪酬 = 底薪 + 岗位工资 + 绩效工资 + 其他福利（五险一金，全勤奖，年终奖等）；
2、定期组织各类团队建设和员工旅游；
3、转正员工子女享受学校业务范围内免费教育；
4、免费提升或补充学历；
5、灵活的休息时间，周末也可安排休息；
6、享受工龄奖、满勤奖；
7、享受5天／年的带薪年假。
8、【特】转正员工子女享受学校业务范围内免费教育（幼儿园半价）
9、【特】免费享受提升或补充学历