岗位职责：
1、接受公司统一安排的岗前培训；
2、完成分配岗位的工作，完成一定的工作任务；
任职要求：
1、热爱学习，能从基层做起，大专以上学历（优秀者可放宽）有英文基础者优先；
2、知悉电脑基本操作，有一定的文字功底；
3、有较强的执行力及一定的抗压能力；
薪资福利：
1、底薪2200-4000+双休+绩效奖金（200-3000）+住房补贴+年终奖+工龄补贴
2、人文关怀：员工生日礼物+员工聚餐+团队旅游+法定节假日
3、培育规划：岗前培训+专业技能知识培训+素质德智培训+户外拓展团队合作培训+管理知识培训
5、每半年晋升一次，内部提拔制；晋升方向：主管-经理-总监