任职资格：

1、本科（含）以上学历，行政管理、企业管理或公共管理相关专业毕业；
2、具有三年以上行政、人事中层以上管理工作经验，与有关政府部门及协会建立良好的沟通；

3、具备较强的语言文字、撰写报告及组织策划能力；

4、具备较强的管理能力,具备良好的沟通合作技巧，有较强的协作能力及团队精神；

5、了解人力资源管理及行政管理的各项实务的操作流程，熟悉国家相关法律及规章制度。

岗位职责：

1、负责制定本部门的工作计划，主持开展本部门的日常工作；

2、负责起草本店的各项规章制度及通知通告；负责撰写店长主持召开的各种会议纪要；定期编写本店每月经营分析和全年经营分析；

3、负责本店公章的保管，并严格按照公司用章规定使用；

4、配合财务部编制本店费用预算及广告收入预算；

5、负责协调店长与各部门的工作，协调各部门之间的关系；

6、负责安排本店各项办公会议及其他重大活动；

7、负责本店车辆及实际的管理、调度、监督；

8、负责落实本部门各岗位职能，并对员工的工作进行监督指导和绩效考核。