一、岗位职责：
人力资源六大模块

二、岗位要求：
1、在人员招募、引进等方面有实际操作能力；
2、有亲和力与服务意识；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、熟练操作办公软件。

三、薪资待遇：
1、月薪2000~4000元；
2、社保和医保；
3、餐补、话补、交通补贴、生日礼金等各项福利；
4、双休和法定节假日；