1、年龄在25-50周岁（特别优秀者或有专长者，经本人申请，所辖公司审批后，可适度放宽）；
2、高中或中专（及）以上学历；
3、有从业经验者优先，但最近两年服务的同业公司不超过2家；
4、有良好的语言表达和沟通能力，具备一定的训练、授课相关经验者优先考虑；
5、身心健康，仪表良好，待人热情，热爱保险宣传、营销工作和客户服务工作；
6、新引进主管应具有1年以上带团队经验，特别优秀者可放宽条件；
7、所有新引进业务主任及以上职级人员，必须经中支个险部面试合格后，方可引进。经面试合格的人员，与公司签订代理合同。在培育期间，可享受公司“营销员管理办法”的相关待遇、公司各项相关推动方案，新进人员最高可拿到5000元底薪，只要你肯努力，月薪上万并不难。