岗位职责:
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、做好员工人事档案整理、更新工作，做好档案保密管理；
4、负责考勤管理，做好每月各门店员工考勤统计；
5、办理员工医保社保等事宜；
6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
7、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、一年以上相关工作经验；
3、具有优秀的书面、口头表达能力，沟通领悟能力；
4、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养，能承受较大的工作压力；
5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。