岗位职责：
1、负责公司来访电话接听，访客接待；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行招聘工作流程，员工培训、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
6、员工每日考勤记录整理；办公用品的申购，做好登记领用记录；
7、会议室管理、公司清洁管理等等，以及其他公司日常行政事务性工作；
8、完成各级领导交办的其他辅助工作。
岗位要求：
1、 大专及以上学历，文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先，
2、 有1年以上工作经验优先；
3、 年龄35岁以下，普通话标准，形象良好，待人热情；
4、 良好的沟通协调能力，有人力招聘经验优先；
5、 熟练使用各种办公自动化设备及办公软件；
6、 责任心强，有自觉性，条理清晰，成熟稳重。
工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周日休息，按法定假日放假；
福利：转正购买五险、不定期组织旅游、外出学习、不定期举行培训
工作环境：提供舒适办公环境