【岗位职责】
1.根据总部要求，制定公司年度业务计划及指导各部门负责人制定相关部门的年度业务计划，并有效督促执行；；
2.与总部沟通，制定公司年度预算并指导和审核相关部门的年度预算工作；
3.贯彻执行总部各项制度和政策，全面负责公司运营管理并确保总部各项指标的达成；
4.负责公司资金的合理调配与投入，在需要时及时取得总部的支持，确保资金能满足公司经营需求
5.负责公司团队建设，关注各部门管理层的培养和关键岗位的人才储备，并不断完善公司组织架构；
6.负责公司整个团队的绩效评估审核和人员发展计划，创建一支高效、专业、不断学习的团队；
7.协调并维护公司外部各相关机构的关系和资源；
8.制定本公司的工作发展规划并组织执行；
9.完成上级领导交办的其他工作事项

【岗位要求】
1、八年以上相关工作经验，五年以上管理工作经验。
2、本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理或相关专业；
3、受过战略管理、财务管理、市场营销、汽车知识、管理能力开发等方面的培训；
4、熟悉国家及当地的汽车相关政策及法律法规；
5、具备扎实的汽车4S店管理经验，并能有效指导各模块的工作；
6、会熟练使用计算机进行管理；
7、优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力，非常良好的判断决策能力、承压能力和市场洞察力；
8、具备良好的团队意识和协作精神；
9、工作认真负责，思想积极进取，忠诚度高，事业心强，富有挑战精神；
10、善于与各类性格的人交往，心态良好，有良好的服务意识和保密意识。

【福利待遇】
1、双休，及国家规定节假日；
2、享受健康员工午餐；
3、享受良好的办公环境、员工休息室及良好的员工关系；
4、平台广阔，晋升机制完善；
5、工资面议，享有五险一金；
6、享有各类员工福利补贴（如：生日福利、技术津贴、特殊工种补贴、高温补贴等）