岗位职责：
1、根据企业培训需求，收集、评估相关课程与学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
2、了解学员需求，培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；
3、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；
任职资格：
1、三年以上培训及文化建设工作优先考虑；
2、良好的人际理解与沟通能力和组织能力，善于倾听；
3、具有较好的文字功底和语言表达能力。
福利待遇：
4000+绩效+餐补+满勤奖
周末双休，国家法定假
​联系电话：0597-5251662 ；18859061200​