一、岗位职责：
1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2. 负责员工转正后医社保申报。
3. 负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
4.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
5. 完成上级领导交办的行政及其他任务。
二、岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作半年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。
三、薪资待遇：
3000到5000