一、岗位职责：
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、 处理公司对外接待工作。
6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、 协助总经理处理行政外部事务。
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
9、制作编制投标文件。

二、岗位要求：
1、大专以上学历；
2、能熟练操作word、excel等办公软件及办公设备；
3、有责任心，做事用心、踏实、细致；
4、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力；
5、有行政、商务和文员的工作经验优先考虑；
6、此岗位可招收应届毕业生。

三、薪资待遇：
1、2500-3000元；
2、五险；
3、单休；
4、法定节假日。